Documents

ПОЛИТИКА НА СИСТЕМАТА ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА КАЧЕСТВОТО

 

„Знам и Мога“ ООД

 

ПОЛИТИКА НА СИСТЕМАТА ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА КАЧЕСТВОТО

Настоящата политика на системата за управление на качеството в „Знам и Мога“ ООД е част от общата визия за развитие на дружеството. Ръководството на „Знам и Мога“ ООД, в лицето на Управителя, официално декларира политиката си по управление на качеството, която се огласява, осъзнава, прилага и поддържа от всички служители и работници във фирмата.

Политиката по управление е насочена към все по-пълното удовлетворяване очакванията на клиентите при извършване на „Организиране и провеждане на образователни дейности, обучения, семинари, курсове, практикуми, конференции и квалификационни форуми“.

Всеки служител или преподавател е персонално отговорен за поддържането на високо качество. Ръководството на „Знам и Мога“ ООД съзнателно работи за усъвършенстването на системата за управление на качеството и подобряване на нейната ефикасност. Като доказателство за нашия професионализъм, както и за поддържане на висока репутация пред нашите клиенти, ние гарантираме следното:

  • нашите продукти и услуги се основават на съвременни технологии и методики;
  • максимална информираност на клиентите за условията и цените на услугите;
  • системен контрол за ефективността на нашите обучения и тяхната пригодност да удовлетворят изискванията и очакванията на клиентите;
  • единство на целите, ръководството и вътрешната среда на „Знам и Мога“ ООД;
  • своевременно регистриране и отстраняване на пропуски и грешки;
  • периодично оценяване на външните и вътрешните рискове за организацията и предприемане на мерки за тяхното минимизиране;
  • системно обучение на служителите и осигуряване на възможности за развитие;
  • зачитане изискванията на клиентите;
  • непрекъснато подобряване на качеството на продуктите;
  • спазване на приложимите национални нормативни документи и международни спецификации и стандарти включително ISO 9001:2015.

Ръководството на „Знам и Мога“ ООД, в лицето на Управителя провежда и усъвършенства обявената политика на системата по управление на качеството на базата на основни принципи, съобразени с изискванията на ISO 9001:2015, отразяващи спецификата на всички извършвани от Дружеството дейности и състоянието на пазара. Висшето ръководство с настоящата политика се ангажира със следните принципи за периода 2024-2026 година:

  • Равнището на качеството на предлаганите от „Знам и Мога“ ООД продукти и услуги се определя от непрекъснато нарастващите изисквания на клиентите и пазара, както и от международните и националните стандарти;
  • Дружеството, в лицето на Управителя и целия персонал, работи за пълното спазване на националните и международни нормативни изисквания в областта на обучителните дейности;
  • Поддържане на непрекъснат процес на усъвършенстване, водещ до все по-пълно удовлетворяване на изискванията и очакванията на клиентите, изискващ непрекъснати подобрения на процесите на управление на качеството, както и на всички процеси, извършвани в „Знам и Мога“ ООД;
  • Успешно развитие и признание на пазара, както и поддържането на високо равнище на качеството се постига с осигуряването на условия за непрекъснато професионално развитие на персонала, както и при пълно осъзнаване на отговорностите за опазване на здравето и живота на всички работещи в дружеството;
  • Поддържане на високо ниво на здравословни условия на труд, превенция на възможност за заболяване на преподавател или обучаеми се постига само със спазване на най-стриктни мерки и социална дистанция;
  • Запознаване на клиентите, възложителите, държавната и местна администрация с резултатите от прилаганата политика на системата за управление на качеството.

Централен пункт в политиката на системата по качеството на „Знам и Мога“ ООД е процесът на непрекъснати подобрения във всички дейности, като за целта се прилагат изискванията на процесния подход, като основен в ISO 9001:2015. Подобренията във всички аспекти на дейностите на „Знам и Мога“ ООД се отчитат, като за база се приема предишното състояние на дейност, процес или продукт и се сравнява с постигнатото след извършеното подобряване.

Настоящата политика задължително се преглежда за адекватност по време на прегледите от страна на висшето ръководство на системата за управление на качеството. Висшето ръководство на „Знам и Мога“ ООД се ангажира да разгласи политиката по качеството на всички нива в организационната структура, при заинтересуваните страни и обществото с публикуването и на сайта на Дружеството и да осигури нейното прилагане.

Управителят на „Знам и Мога“ ООД приема оценката на контролните органи, клиентите и другите заинтересовани страни за критерии за правилността на формулираната и провеждана политика, като се ангажира да я преглежда при всякакви сигнали, касаещи нейната адекватност и приложимост.

ISO9001

 

УПРАВИТЕЛ:

28.06.2024 г.

 

/Р. Шаламанова/

ПОЛИТИКА ЗА ”БИСКВИТКИ” / Coockie Policy

Български / English

 ПОЛИТИКА ЗА ”БИСКВИТКИ” НА Знам и Мога ЕООД

Достъпът до нашите сайтове и съдържанието, което предлагаме са безплатни. Разбираме, че сигурността на Вашата лична информация е важна. Тук можете да намерите информация за това какъв тип лична и обобщена информация получаваме и събираме, когато Вие използвате някой от сайтовете на Знам и Мога ЕООД и как я защитаваме от злоупотреби.

Лична информация – този тип информация се изисква за някои услуги при доброволна регистрация. Личната информация може да включва имейл адрес, парола, пол, дата на раждане, интереси, хобита и подобни. Тази информация ни позволява да усъвършенстваме нашите сайтове и да ги правим по удобни и лесни за употреба.

 

Тази информация не се споделя с никого извън Знам и Мога ЕООД и няма да се продава.

Когато предоставяте публично лична информация в сайтовете ни, следва да имате предвид, че тя може да бъде видяна от други посетители на същите сайтове и ние нямаме възможност да предотвратим по-нататъшното й използване от тях.

Предоставяне на информация може да стане в случай на поискване от съответните държавни органи, по определения от закона ред.

 

Обобщена информация - Log Files – както много други сайтове ние получаваме информация от log files. IP адрес; ISP (Internet Service Provider); браузъра, който използвате, когато посещавате сайт от групата (като Internet Explorer и Mozilla Firefox ); времето, което сте прекарали в даден сайт и кои страници в сайта сте посетили. Информацията, която се съдържа в тези файлове включва:

 

Какво представляват Бисквитките (‘Cookies'): това е малко количество информация, която уеб сървърът изпраща на уеб браузъра, позволявайки на сървъра да събира обратна информация от браузъра. Вие можете да изберете да изтриете нашите или на трета страна бисквитки чрез опциите на всеки браузър. Това може да повлияе на взаимодействието с наш или друг сайт.

 

Уеб указателите (Web beacons) са файлове, които позволяват на даден уеб сайт да събира информация за броя на потребителите, които са го посетили и да има достъп до техните бисквитки” (‘cookies’). Повече информация за уеб указателите можете да намерите на

(5) Facebook pixel: Използва се при кампании в социалната мрежа facebook, когато искаме да показваме съдържание от нашите фен страници на потребители, които вече са харесали фен страниците и знаем, че са били на нашите сайтове. Например, ако поставим пиксел на нашите сайтове, който позволява на Фейсбук да постави бисквитка във вашия браузър, когато потребителят на нашия сайт, който използва Фейсбук, влезе в социалната мрежа, Фейсбук може да го идентифицира като част от феновете на нашите фен страници и съответно ще може да му показва рекламни съобщения от името на нашите фен страници, които потребителят е харесал. Facebook пикселът на сайтовете на Знам и Мога ЕООД получава следните данни: всичко, което се съдържа в Http Headers; Facebook Pixel ID и Facebook Cookie.

Управление на бисквитките
Вие можете да управлявате използването на “бисквитки”, включително рекламни бисквитки и да забраните споделянето на информация с партньори за рекламни цели, следвайки стъпките по-долу.
Можете да изключите някои от “бисквитките” посредством сайтът YourOnlineChoices. Възможно е да се наложи да направите това за всяко устройство, което използвате и за всеки нов IP адрес, от който посещавате сайтовете ни.
Възможно е да спрете използването на всякакви “бисквитки” от браузъра Ви, като промените настройките му за “бисквитки”. Обикновено тези настройки се намират под менюто “Опции”, или “Предпочитания”. Следните линкове може да бъдат полезни (алтернативно може да използвате “Help”/”Помощ” опцията на Вашия браузър.

Настройки за ‘бисквитките’ под Internet Explorer

Настройки на ‘бисквитките’ под FireFox

Настройки на ‘бисквитките’ под Google Chrome

Настройка за ‘бисквитките’ под Safari

Настройка за ‘бисквитките’ под Safari (телефони и таблети)

 

English

Cookies policy of Know and can Association
Access to our sites and the content we share and offer are free of charge. We understand that the security of your personal information is important. Here you can find information about what type of personal and summarized information we receive and collect when you use any of the sites of Know & Can EOOD (SMLLC) and how we protect it from misuse.
Personal Information - This type of information is required for some voluntary registration services. Personal information may include an email address, password, and gender, date of birth, interests, and hobbies. This information allows us to develop our sites and make them more convenient and easy to use.
This information is not going to be shared with anyone outside of Know & Can EOOD (SMLLC) and it will not be sold.
When you provide public personal information on our sites, you should keep in mind that it may be viewed by other visitors of the same sites and we will not be able to prevent it from futher usage of their side.
Information may be provided by request of the relevant public authorities, in accordance with the law.
Summary Information
- Log Files - like many other sites, our information is provided from log files.
- The IP address,
-ISP (Internet Service Provider).
-The web browser which you use when you are visiting our site (such as Internet Explorer and Mozilla Firefox)
-The time spent on a site, and which pages you've visited.
-The information contained in these files includes:
What are cookies: this is a small amount of information that the web server sends to the web browser, allowing the server to collect feedback from the browser. You can choose to delete our or third-party cookies using the options in each browser. This may affect interaction with our or another site.
Web beacons are files that allow a given website to collect information about the number of users who have visited it and for it to have access to their cookies. More information about the web beacons can be found at
Facebook pixel: Used in networking campaigns in the social media-Facebook, when we want to show the content from our fan pages to users, which have already liked them and we know that they were on our sites. For example, if we place a pixel on our sites that allows Facebook to place a cookie in your browser, when an user on our site, who uses Facebook enters the social media, Facebook could identify as part of the fans on our fan pages, accordingly could show him the advertising messages on the behalf of our web pages, which the user liked. The Facebook pixel of the sites of Know & Can EOOD (SMLLC) receives the following data: everything contained in Http Headers; Facebook Pixel ID and Facebook Cookie.
Manage cookies
You can manage the use of cookies, including advertising cookies, and following the steps below to disable the sharing of information with partners for advertising purposes.
1. You can turn off some of the cookies using your YourOnlineChoices site. You may need to do this for each device you use and for each new IP address, from which you visit our sites.
2. You may stop using any cookies from your browser by changing cookie settings. Usually, these settings are under the "Options" or "Preferences" menu. The following links may be helpful (alternatively, you can use the "Help" option on your browser.

Конкурс - „Ела и участвай! Образование за всички” - условия за участие

Конкурс -> Условия за участие ->

Победител в конкурса е Павел Пенчев от София.

Защо се организира?

Постигането на начално образование за всички деца по света е една от целите на ООН, която трябва да бъде осъществена до 2015 година. На този етап тази цел изглежда трудно постижима, особено по отношение на Субсахарска Африка. Следователно, от нас зависи да подпомогнем ООН да изпълни своето обещание. Една от стъпките за постигането на целта е кампания за повишаване на общественото съзнание чрез телевизия и радио. В този смисъл, състезанието се състои в изработване на радио или телевизионен клип, които да бъдат излъчвани в медиите.

Кой може да участва?

Тийнейджъри и младежи на възраст между 18 и 23 години.

Какви проекти могат да участват?

  • Телевизионни или радио клипове изработени в екипна работа от тийнейджъри или младежи. Клиповете трябва да се отнасят до Втората Цел на Хилядолетието – „Постигане на начално образование за всички”.
  • Особено внимание трябва да се обърне на реализирането на тази цел в района на Субсахарска Африка.
  • Продуктите не трябва да са печелили награда в друго състезание.
  • Клиповете трябва да са на английски или немски.
  • Ако някое от горепосочените изисквания не е спазено, клипът не може да участва в състезанието.


Какви формати се допускат?

  • Радио клиповете трябва да бъдат представени в MP3 формат .
  • Телевизионните клипове трябва да бъдат представени в някой от следните формати: AVI, QuickTime, 3GPP, WMV, MP4, FLV или MPEG.


Каква трябва да бъде големината на файловете?

  • Радио клипът трябва да бъде не по-голям от 35 мегабайта.
  • Телевизионният клип трябва да бъде не по-голям от 30 мегабайта.


Каква трябва да бъде минималната и максималната продължителност на клиповете?

Радио и телевизионните клипове трябва да продължават не по-малко от 30 секунди и не повече от 60 секунди.


Къде и кога трябва да бъдат предадени клиповете?


В периода между 01 и 30 април 2010 в офиса на Сдружение „Знам и мога”( Бул. Евлоги Георгиев 52, София 1504 или през формата за участие на knowandcan.com ).


Как ше бъдат определени победителите?

  • Първата селекция ще бъде направена от членовете на Младежкия комитет на състезанието състоящ се от 5 младежи на възраст 16-20 години
  • Жури от експерти ще оценява проектите и ще определи двама победители.
  • Журито ще се състои от експерти в областта на медиите, общностното развитие и образованието.


Според какви критерии ще бъдат оценявани клиповете?

  • Свързаност с Втората Цел на Хилядолетието
  • Свързаност с образованието в Субсахарска Африка
  • Оригиналност на съдържанието
  • Оригиналност на идеята


Кога ще бъдат обявени победителите?

Оценяването на клиповете ще се състои между 01 и 15 май 2010. След това журито ще обяви своето решение.


Каква ще бъде наградата?

Победителите ще имат възможността да заминат за Африка заедно с победителите от останалите участващи в проект A.W.A.R.E. европейски страни.


Ще бъдат ли излъчвани клиповете?


Клиповете ще бъдат излъчвани в местни медии. Те, също така, ще бъдат достъпни в интернет на адрес www.youthmedia.eu и на сайта на Сдружение Знам и Мога


Къде мога да намеря информация за Втората Цел на Хилядолетието?

http://www.un.org/millenniumgoals/pdf/MDG%20Report%202009%20ENG.pdf
http://www.unicef.org/progressforchildren/2007n6/index_41796.htm
http://www.undp.bg/millenium_goals.php?=&lang=bg


За допълнителни въпроси не се колебайте да се свържете с нас на:

e-mail: Този имейл адрес е защитен от спам ботове. Трябва да имате пусната JavaScript поддръжка, за да го видите.
телефон: 02/ 943 40 55; 0878503095
или в офиса на Сдружение „Знам и мога”

Конкурс -> Условия за участие ->

Кариерно консултиране

Център за информация и професионално ориентиране (ЦИПО) "Знам и Мога" с лицензия № 201614045, издадена от НАПОО е създаден през 2016 година към фирма „Знам и Мога“ ЕООД, променена по-късно на „Знам и Мога“ ООД.

kariera2Предлаганите услуги В ЦИПО „Знам и Мога“ са:

  • кариерно консултиране и професионално ориентиране
  • информиране
  • активиране и мотивиране
  • менторство

Услугага информиране и кариерно и професионално ориентиране на младежи, ученици, безработни лица предлага :

  • оценка на собствените компетенции;
  • информиране и консултиране за желаните професии и/или групи професии, търсени на пазара на труда;
  • информиране относно възможностите за придобиване или повишаване на професионалната квалификация, обучения за развитие на ключови компетентности, с цел развитие на знания и умения за успешно интегриране на пазара на труда;
  • мотивиране за започване на работа, продължаващо обучение и необходимите умения за кандидатстване за работа.

Услугите по информиране, менторство и кариерно ориентиране на работещи, дава възможност за:

  • запазване на съществуващото работно място;
  • повишени възможности за кариерно развитие на работното място;
  • повишаване на професионалната квалификация или преквалификация, развитие на ключови компетентности;
  • мотивационни обучения за реализация в друга професия.

kariera2Предлаганите услуги за кариерно консултиране и професионално ориентиране са адаптирани за възрастова група 14-18 години (подрастващи) и 18 години - възрастни без ограничение.

Всички услуги в ЦИПО могат да се извършват присъствено на място в офиса на адрес: София 1606, бул. Прага №8 или онлайн с предварителна заявка до консултант.

ЦИПО разполага с три помещения, където могат да се извършват услугите: две големи зали с 10 до 14 места и една малка зала за индивидуална работа.

ЦИПО работи със сертифицирани консултанти, които актуализират, предлаганите услуги спрямо бързо развиващия се пазар на труда.

 

 

ЦЕЛИ НА ЦИПО „ЗНАМ И МОГА“:

  • осигуряване на условия за информиране, мотивиране, менторство, професионално и кариерно ориентиране на заети и безработни лица, навършили 14 г.,
  • повишаване качеството и адаптивността на клиента в съответствие с динамично изменящия се пазар на труда;
  • насърчаване на активното поведение на пазара на труда чрез изграждане на умения за търсене на подходяща работа;
  • подпомагане за избор на продължаващо образование и на прехода от обучение към заетост чрез информиране за актуалните тенденции на пазара на труда;

ЦИПО „Знам и Мога“ разполага с индикатори за изпълнение на целите на, включващи външна оценка, самооценяване и обратна връзка от страна на нашите клиенти.

Кариерното консултиране се заражда през 90-те години на миналия век в САЩ. В много случаи взимането на правилно решение за избора на професия не е лесен и изисква помощ от професионалист.

Пътят към професионалния избор е път на самопознание. Ето защо професионалното ориентиране и кариерно консултиране е процес на подпомагане, насочване и подкрепа на личността при избора на най-подходяща сфера на професионално развитие.

Кариерните консултанти на „Знам и Мога“ са разработили програми за професионално ориентиране и кариерно консултиране, които представляват цялостна система за оценка на потенциала и мотивацията на индивида във връзка с неговите професионални предпочитания, пригодност, темперамент, стил на поведение.

 license.napoo

 

Програмите за професионално ориентиране и кариерно консултиране са подходящи както за ученици (13-18г.), така и за възрастни (над 18г.) и се предлагат в три версии:

  1. Разширена програма – три консултации с кариерен консултант, с продължителност 60мин. всяка. Консултациите се провеждат с интервал от една седмица между всяка от тях.
  2. Съкратена програма – лична (60мин.) консултация с кариерен консултант
  3. Съкратена програма – онлайн (90мин.) консултация с кариерен консултант

Направи първата стъпка сега:

Тест Лява/Дясна Реакция

Тест Удовлетворение от работа и взимане на решение

Тест за ниво на самооценка

Тест Твоите интереси

 

Разширена програма

Първа консултация – 60мин.

  1. Представяне на консултанта и клиента
  2. Уточняване на начина, по който ще протичат консултациите
  3. Провеждане на стандартизирано интервю
  4. Практическа задача с цел самопознание, която клиентът трябва да подготви за следващата консултация

Втора консултация – 60мин.

  1. Анализ на резултатите от първата консултация, на изпълнението на практическата задача и оценка на показателите за креативност и инициативност.
  2. Прилагане на формални методи за оценка – попълване на два въпросника за определяне на сфера на интереси и професионални области за реализация и за изготвяне на психологически портрет на клиента.
  3. Прилагане на неформални методи за оценка (проективни методи), с цел допълване на психологическия профил на клиента.

kariera3Трета консултация - 60мин.

  1. Предоставяне на клиента на писмена индивидуална кариерна оценка
  2. Обсъждане на получената оценка и въпроси
  3. Неформални методи
  4. Предоставяне на практическа информация и развиване на умения
  5. Обратна връзка от клиента

 

Съкратена програма

  1. Лична консултация (60мин.)
  2. Взаимно представяне на консултанта и клиента
  3. Уточняване на начина, по който ще протече консултацията
  4. Провеждане на стандартизирано интервю
  5. Използване на метода психологическо наблюдение
  6. Прилагане на формален метод за оценка (въпросник на Д. Кейрси за определяне на психологически портрети)
  7. Обратна връзка от клиента
  8. Получаване по електронен път на индивидуална писмена кариерна оценка

 

Онлайн консултация (90мин.)

  1. Онлайн свързване
  2. Взаимно представяне на консултанта и клиента
  3. Уточняване на начина, по който ще протече консултацията
  4. Провеждане на начално стандартизирано интервю
  5. Консултантът изпраща на клиента по електронен път два въпросника, които клиентът трябва да попълни и да му изпрати обратно 
  6. Предоставяне на клиента на писмена индивидуална кариерна оценка
  7. Организиране на допълнителна онлайн сесия за детайлен анализ на резултатите от теста и получената оценка (след предварителна уговорка и срещу допълнително заплащане)

Меки умения

 

Какво са меки умения

Съществува аксиома в бизнес средите, която гласи, че благодарение на твърдите умения човек ще получи интервю за работа, но меките умения ще му гарантират мястото. Т. нар. „меки умения“ са качества, личностни черти и социални умения, които всеки притежава в различна степен. Сдружение „Знам и Мога“ предлага неформални обучителни курсове по меки умения. Така наречените меки умения (на английски „soft skills”) са всички онези способности, които помагат на човек да се адаптира правилно в работна, учебна и социална среда, както и уменията за успешна комуникация, работа в екип, разрешаване на конфликти. Способността да очароваш, да се сприятеляваш, да ръководиш екип, да умееш да водиш диалог, да работиш с колеги, да даваш и приемаш градивна критика – всичко това са меките умения. Те са изключително важни за всяко успешно интервю за работа и кариерно развитие, заради което са изключително високо ценени от работодателите.

 

Защо меките умения са важни

Изграждането на меки умения чрез формалната образователна система у нас почти липсва. Училищата и университетите предлагат предимно теория и сухи знания, които не са подплатени с достатъчно практически умения. За сметка на това меките умения, знанието как да бъдеш пълноценен член на обществото и да приложиш способностите си на практика, се подценяват. Голяма част от кадрите в България се затрудняват да комуникират и работят с хора. Ето защо за нас неформалното образование (възпитаващо меки умения) е също толкова важно, колкото и формалното.

 

Курсове по меки умения

Сдружение „Знам и Мога“ предлага неформални обучителни курсове по меки умения, целящи усвояването на практически знания. Те са гъвкави и съобразени изцяло с желанието на клиента. Според изискванията на поръчителя, предлагаме или всичките четири модула едновременно, или комбинация от тях. Продължителността на курсовете варира от един до пет дни. Тя се определя от изискванията на нашите клиенти. Цената на курсове също се изчислява в зависимост от времето за провеждане и броя на модулите. Обученията са приложими както за младежи, така и за възрастни. Те са подходящи и за извънкласни занимания, и за фирмено обучение. Знам и Мога разполага с учебна база, където да бъдат проведени заниманията, но нашите преподаватели могат да направят изнесени обучения на посочено от клиента място.

 

Модули по меки умения

Сдружение „Знам и Мога“ предлага четири модула за обучение по меки умения. Възможни са обучения по един, два, три или четири модула.

 

    1. Работа в екип

Съвременните условия на обучение и труд са свързани със съвместна екипна работа. За да може човек да има максимална полза от тази среда, е важно да знае как да работи с околните, каква е разликата между екип и група, кой екип работи най-добре и как трябва да се създаде един екип. Обучението е изцяло практически насочено, а по време на заниманието се решават много казуси и примерни ситуации, които след това се дискутират.

 

    2. Решаване на конфликти

В добре работещия екип конфликтите са ежедневни. Именно там се реализират, раждат и създават идеите. Под конфликт не се разбира само скандална ситуация. Конфликт е всяка ситуация, която пречи на нормалния ход на работа. За съжаление много хора не знаят как да подхождат към подобни ситуации. Целта на обучението е хората да се научат да се справят с проблемите по възможно най-добрият начин.

 

    3. Комуникативни умения

В този модул може да се работи с всякакви възрастови групи. Целта му е хората, които смятат, че са притеснителни, нямат достатъчно добри презентационни и ораторски умения, да преодолеят това. Друга важна част от обучението е да се научат курсистите да работят в екип, да се изслушват помежду си, да не се прекъсват и да отправят послания един към друг. Обучението обръща внимание и на невербалното общуване и езика на тялото. Дават се ценни съвети за деловата комуникация, провеждането на дебати и други.

 

    4. Лидерски методи и стилове

Идеята на обучението е да се установи какво означава да си добър лидер и мениджър. Започва се с теория и с цялостен анализ на лидерските качества. Следват професионално изготвени и индивидуални тестове за определяне на лидерския подход. Освен това по време на обучението се извършват редица практически упражнения и решаване на казуси.

 

Педагози и психолози

Обучителни програми за повишаване на квалификацията на педагогическия персонал
ЗАПОВЕД НА МОН РД 09/227/02.02.2018г.

 

Обучителна програма „Взаимна подкрепа за преподаватели и поведение в конфликтни ситуации“
Продължителност: 16 часа – 1 квалификационен кредит
За кого е предназначена?
За директори, заместник директори, учители, възпитатели, педагогически съветници
Кратко представяне
Ако усещате, че сте под стрес, ако ви се случва често да се ядосвате, ако сте станали свидетели на конфликти около Вас, то значи тази програма е за Вас!
Взаимната подкрепа има различни цели: обучителни (индивидуално или на организационно ниво), разрешаване на проблеми, намаляване на емоционалното напрежение. Това може да се постигне чрез ранно разпознаване на конфликтни ситуации с цел разрешаване и справяне с конфликтно поведение.

 

Обучителна програма „Професионално прегаряне и работа в условия на стрес. Техники за управление на стреса и мотивация за работа“
Продължителност: 32 часа – 2 квалификационни кредита
За кого е предназначена?
За директори, заместник директори, учители, възпитатели, педагогически съветници
Кратко представяне
Боли ли Ви често глава? Имате ли усещане, че нещо Ви притеснява, но не можете да кажете какво точно? Будите ли се често нощем? Ако дадете дори един положителен отговор на някой от въпросите, то значи Вие сте под стрес! Как да се справите?! Ние можем да ви дадем някои идеи!
Програмата запознава участниците с начини за определяне на симптомите на прегаряне сред професионалистите, които работят с деца; идентифицира факторите, свързани с прегарянето сред професионалистите и определя начините за предотвратяването му. Програмата подпомага обучаемите в процеса на осъзнаване на понятията лидерство и мотивация определяне на отличителните качества и характеристики на позитивния лидер.
Програмата дава познания за насочване на обучаемите към обективна оценка на собствените лидерски качества, поставяне на ясни и конкретни лични и професионални цели, които се базират на повишена мотивация за работа и личностно израстване.

 

Обучителна програма „Професионално ориентиране и кариерно консултиране в училище”
Продължителност: 16 часа – 1 квалификационен кредит
За кого е предназначена?
За директори, заместник директори, учители, възпитатели, педагогически съветници
Кратко представяне
„Завърших икономика, сега съм продавачка“, „Учих банково дело, но сега си сменям работата и не знам какво искам“, „След 7 клас не знам какво искам да уча“ – познато ли ви звучи? Помогнете на Вашите ученици да открият силните си страни и да се насочат към подходящо за тях образование и/или професия.
Програмата цели да предостави на класните ръководители и на всички заинтересовани лица различни методи и техники, чрез които да помогнат на учениците в избора на следващ етап на образование и/или подходяща професия. Методите и техниките могат да бъдат използвани в часовете на класа или извънучилищни занимания. Те са адаптирани към съвременните изисквания за продължаващо обучение и биха били подходящи за младите хора, тъй като са насочени към развитие на техните възможности, умения, силни страни и изграждане на мотивация за професионално и кариерно развитие.

 

Обучителна програма „Работа с деца жертви на насилие и с деца насилници“
Продължителност: 16 часа – 1 квалификационен кредит
За кого е предназначена?
За директори, заместник директори, учители, възпитатели, педагогически съветници
Кратко представяне:
Чувате ли често в новините за случаи на насилие между деца, има ли случаи на насилие в училището, в което работите? Защо децата прибягват до насилие все по-често и по-често?
Целите на програмата, която предлагаме са:
– Подобряване на уменията на обучаемите да комуникират с деца жертва на насилие;
– Осигуряване на съдействие по време на съдебни производства в случаи на насилие, с цел свеждане до минимум травмирането на децата;
– Изграждане на умения у професионалистите за откриване в ранен етап на признаци на насилие срещу деца ;
– Изграждане на умения у професионалистите, работещи с деца жертва на насилие и техните семейства;


Обучителна програма „Работа в мултикултурна среда и с деца в движение“
Продължителност: 32 часа – 2 квалификационни кредита
За кого е предназначена?
За директори, заместник директори, учители, възпитатели, педагогически съветници
Кратко представяне
Живеем в динамично време, в което хората имат възможността да променят работата си, да учат и да се развиват, да пътуват и да сменят местожителството си. Това обаче е проблем за едно дете, което в училищна възраст трябва да сменя училището си, а понякога и образователните системи
Основната цел на програмата е да насочи вниманието на преподавателите към необходимостта от подкрепа на учениците за развиване на социални и личностни умения, придобиване на знания относно здравословния начин на живот, осъзнаване на рисковете от отпадане от училище, засилване на мотивацията за продължаване на образованието , подпомагане при индетифициране на житейски цели и начини за тяхното постигане.


Обучителна програма „Театрални техники за представяне на социалн и личностни проблеми чрез ForProve методология“
Продължителност: 32 часа – 2 квалификационни кредита
За кого е предназначена?
За директори, заместник директори, учители, възпитатели, педагогически съветници
Кратко представяне
„Животът е сцена и всички ние сме актьори!“ Искате ли да разберете каква може да бъде ролята на театралните техники във Вашата работа?
Целта на програмата е да предостави практически педагогически насоки и полезни съвети при прилагането на ForProve методологията, която е комбинация от два театрални метода – Forum и Improv театър.
Програмата служи като средство за стимулиране на креативността и изобретателността, чрез предлагане на иновативен и интересен начин за решаване на проблеми, управление, импровизация в различни ситуации, вземане на решения. Програмата предлага нестандартни и иновативни методи за разрешаване на конфликтни ситуации, изграждане на спокойна и добронамерена атмосфера в групата, дава възможност на нерешителните и плахи личности да изявят себе си.

 

Обучителна програма „От предприемачество към бизнес”
Продължителност: 32 часа – 2 квалификационни кредита
За кого е предназначена?
За директори, заместник директори, учители, възпитатели, педагогически съветници
Кратко представяне
Имате ли хоби? Имате ли идеи? Искате ли да ги използвате? Знаете ли как да научите Вашите ученици на креативност?
Целта на програмата е да предостави помощ и съвети за това, как да се организира обучението по предприемачество в училище. Ще запознае преподавателите с техники и методи, чрез които да съветват, мотивират и насърчават обучаемите в процеса на тяхното личностно израстване и преодоляване на социална изолация. Програмата дава възможност на преподавателите да помогнат на своите ученици да развиват увереност и придобиване на основни умения свързани с предприемачество, да ги насърчат да станат самонаети лица като изградят бизнес около собствения си начин на живот. Ще усвоят нови практики за оценяване на способностите, знанията и уменията, както и възможностите за признаването на придобитите умения и способности.

 

Обучителна програма „Кой съм аз?“
Продължителност: 32 часа – 2 квалификационни кредита
За кого е предназначена?
За директори, заместник директори, учители, възпитатели, педагогически съветници
Кратко представяне
Често пъти в живота си задаваме въпроса защо нещата се случват по определен начин, но рядко се питаме кои сме ние всъщност? А, ако успеем да намерим този отговор, това със сигурност ще ни помогне да бъдем по-добри и адаптивни
Основната цел на програмата е да запознае преподавателите със съвременни методи и техники, които да им послужат при работата им с учениците. Акцентът се поставя върху мотивацията и себепознанието, чрез разкриване на личностни качества и социални умения, включително и така наречените социални маркери (“познаваш ли себе си“).